Découvrir nos métiers
Actualités
Chiffres Clés
87 % des Apprentis trouvent un emploi dans les Industries du Bois après leur formation
(enquêtes IPA de 2001 à 2018)
Dans 17 départements du grand ouest, nous accompagnons des entreprises
(données depuis 5 ans)
33 600 km ont été parcourus par Franck C. pour venir se former en alternance chez nous !
(entre 2015 et 2017)
Établissement
Le CFA des Industries du Bois est spécialisé, depuis 1974, dans la formation « tout au long de la vie » pour les métiers de la scierie.
De l’accueil des Apprenants à leur formation et à leur certification, nous devons donner les garanties de l’acquisition des compétences recherchées dans la filière.
C’est l’engagement que je prends vis-à-vis des jeunes et de leurs familles, des moins jeunes et des entreprises industrielles de la transformation du bois du grand sud-ouest. Et au-delà.
+ de détails
Modalités
d'inscription
Nous recensons chaque année de nombreux besoins en Apprentissage dans les entreprises prêtes à vous accueillir.
Que vous ayez trouvé ou non votre entreprise d'accueil, la procédure d'inscription au CFA des Industries du Bois est identique.
Formulaire de
pré-inscription
Accueil des personnes en situation de handicap
Conformément à la LOI n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, l’ARFPIB s’efforce d’intégrer au mieux tous les publics et de répondre de façon personnalisée aux besoins de chacun de nos stagiaires / apprenti(e)s.
L’identification :
À tout moment de la formation, la situation d’handicap peut être prise en compte ainsi que les difficultés rencontrées afin de mettre en place des adaptations spécifiques. Le besoin peut être exprimé par le commanditaire, le prescripteur ou le bénéficiaire…
Référente handicap :
Il est possible d’échanger en toute confidentialité avec notre référente handicap :
Alice BETBEDER :
06.40.78.07.15 / alice.betbeder@cfaib.fr
Mesures d’adaptation :
Si la situation de handicap est compatible avec l’exercice du métier visé, nous proposerons des mesures d’adaptation telles que :
- Adaptation pédagogique : adaptation des méthodes et moyens pédagogiques
- Adaptation technique : Intégration d’équipements techniques spécifiques
- Adaptation organisationnelle : proposition d’une organisation individualisée de la formation (aménagement de temps de repos, aménagement d’horaires…)
Nous prendrons en compte la situation et y répondrons favorablement chaque fois que cela nous sera possible.
Mesures d’accompagnement :
Si toutefois, malgré nos attentions, nous ne pouvions aménager les conditions de la formation qui empêcheraient la participation d’une personne en situation de handicap, alors une liste de partenaires pouvant intervenir sera communiquée.
