Trouver un Apprenti
Nous vous accompagnons dans votre démarche de recherche d’un jeune (ou moins jeune : Apprentissage jusqu’à 30 ans - JO du 31 décembre 2016).
Nous engageons pour vous des actions de communication et vous conseillons sur certaines actions qui peuvent être réalisées simplement.
En tout état de cause, dès l’identification d’un candidat, nous engageons une procédure de positionnement qui vous permettra de prendre votre décision d’engagement du contrat d’Apprentissage.
Procédure de positionnement
- Le candidat contacte le CFAIB qui lui adresse un dossier de candidature
- Il retourne son dossier de candidature complété au CFAIB
- À réception du dossier de candidature, le CFAIB contacte le candidat afin de convenir d’un rendez-vous téléphonique (ou en présentiel) pour un entretien de positionnement
- Le CFAIB lui adresse un courrier de positionnement (diplôme, durée de formation) accompagné de la fiche de confirmation de l’employeur
- Le candidat retourne sa fiche de confirmation de l’employeur dûment complétée au CFAIB
- À réception, le CFAIB prend contact avec l’employeur afin de mettre en place le contrat d’Apprentissage
